Gary Connelly, General Manager

Gary Connelly a rejoint McLaren Industries en tant que Directeur Général en septembre 2006. Avant de joindre McLaren, Gary occupait des postes de management dans le domaine automobile, notamment chez Ford Motor Company, Subaru of America, American Honda, Daewoo Motors America, Mitsubishi Motors North America. Gary possède également une expérience diverse dans l'application stratégique et tactique du marketing business-to-business, ainsi que du marketing du consommateur et du détail. En dehors de ses réussites professionnelles, Gary est également un professeur universitaire qui prend le plaisir d’enseigner des cours aux étudiants préparant une licence, notamment des cours  de comptabilité, de marketing, de gestion, et de finances dans plusieurs universités en Californie du Sud. Gary possède un diplôme de Bachelor de l’Université d’Etat de California, de Long Beach, et M.B.A. de l'Université de l'Idaho.

George Zafirov, Marketing Director

George Zafirov a rejoint McLaren Industries en tant que Directeur Marketing en mai 2003. George est responsable de la gestion de toutes les opérations marketing comprenant les initiatives liées au positionnement de la marque, la présence sur Internet, le développement des sites Web corporatifs, et les campagnes publicitaires dans la presse. Avant de joindre McLaren, George occupait le poste du directeur du développement des affaires auprès d’un réseau de franchise à New York City, New York. George possède un Master de l'académie de Tzenov des Sciences Economiques en Bulgarie, et un M.A. de l’Université de Columbia, New York.

Jun Nagai, Accounting Manager

Jun Nagai a rejoint McLaren Industries en tant qu’adjoint contrôle de gestion en novembre 2002. Il était responsable de l'analyse financière et des rapports. Jun a été promu au poste de Directeur Comptable en mai 2004. Il possède un B.B.A. de l'université de Soka à Tokyo, au Japon et un M.B.A. de l’Université de l'Illinois du Sud à Carbondale, en Illinois.

Robert Doyle, Sales Manager

Robert Doyle a rejoint McLaren Industries en tant que commercial en Mars 2000. Plus tard il a été promu au poste de Chef des Ventes et gère depuis les ventes aux clients finaux, aux distributeurs et aux sociétés de location, et à l’international. Avant de rejoindre McLaren, Robert gérait une société de marketing Internet et occupait des postes de commercial au sein d’un fournisseur de services Internet, un réseau de diffusion nationale et dans le secteur bancaire.

William Collins, Human Resources Manager

William Collins a rejoint McLaren Industries en tant que Directeur des Ressources Humaines en avril 2006. Bill est responsable du développement et de la mise en place de tous les programmes concernant les ressources humaines de McLaren. Avant de joindre McLaren Industries, il occupait le poste du directeur des relations avec les employés, de la planification et du développement de l’équipe des ventes et de la distribution pour les États-Unis au sein d'une entreprise multinationale pour équipement agricole; il était aussi directeur des ressources humaines dans une filiale d'une entreprise de Fortune 500 dans le secteur de services gouvernementaux. Bill possède un B.B.A. de l'Université de San Diego, en Californie.

Takafumi Oida, Operations and Logistics Manager

Takafumi (Taka) Oida a rejoint McLaren Industries en septembre 2002. Avant de joindre McLaren, l'expérience professionnelle de Taka incluait des postes dans la fabrication, les ventes de matériel de construction, les importations et les exportations, et la logistique. Cette expérience professionnelle cumulative a préparé Taka pour réussir à son poste actuel de Chef des Opérations Logistiques où ses responsabilités comprennent la gestion et la logistique de la chaîne de distribution. Taka et son équipe travaillent diligemment pour assurer une disponibilité et une livraison ponctuelle à nos clients. Taka a su  imposer au sein de son équipe sa philosophie personnelle de « Kaizen » (amélioration continue). Le département des opérations logistiques a pris la responsabilité de fournir un service de qualité à nos clients parce qu’on sait très bien l’inconvénient que pourrait provoquer pour le client une rupture de stock ou une livraison tardive.

Craig Harnen, Customer Service Manager

Craig Harnen a rejoint McLaren Industries en Février 2007 après douze ans d’expérience professionnelle dans les ventes et la gestion. Craig a été promu au poste de Chef du Service Clients en Janvier 2010, depuis son poste de commercial au sein du service des ventes. Cette promotion représente une étape naturelle de progression pour Craig grâce à ses connaissances appprofondies des produits McLaren et sa volonté de fournir un excellent service aux clients. Avant de rejoindre McLaren, Craig occupait des postes de gestion dans le domaine des Télécommunications et le domaine de la location. Craig a fait des études à l’Université de Phoenix.